مهارات التخطيط والإشراف والمتابعة وتحسين الأداء

أماكن ومواعيد الانعقاد

دبي 30-26 يناير 13-09 فبراير 19-15 مارس 23-19 ابريل 24-20 سبتمبر 26-22 نوفمبر
القاهرة 16-12 يناير 20-16 فبراير 09-05 ابريل 23-19 يوليو
اسطنبول 26-22 مارس 11-07 يونيو 09/03-08/30 15-11 اكتوبر

المشاركون
مديرو وأعضاء إدارات الموارد البشرية وإدارات التدريب وشؤون الموظفين والمسؤولون عن تطوير المهارات الإدارية؛ وإدارات الشؤون الإدارية والمالية والقانونية وكافة الموظفين في مختلف الإدارات الأخرى.

الهدف من الدورة

  • إعداد الخطط الاستراتيجية
  • التنظيم وإعداد الهياكل التنظيمية الحديثة
  • إعدد خطط التعاقب الوظيفي
  • مساعدة موظفى ومدراء إدارة الموارد البشرية على الحكم على مدى اسهامات الموارد البشرية فى تحقيق أهداف المنظمة.
  • التعرف على سمات المبدعين والمتميزين التى تحتاجهم المنظمات فى العمل .
  • التعرف على استخدامات تقويم الأداء الوظيفى وكيفية وضع معايير التقييم .
  • التعرف على منظومة تقويم الأداء الوظيفى .
  • التعرف على مشكلات تقويم الأداء الوظيفى .
  • لماذا حتمية التميز وتحسين نماذج تقويم الأداء.
  • كيفية تقييم أداء الموظفين بطريقة فعالة .

الموضوعات

  • المبادئ الأساسية لإدارة الموارد البشرية
  • تخطيط الموارد البشرية
  • معايير تقييم الأداء الوظيفي
  • تقويم الأداء الوظيفي
  • تحسين الأداء
  • تقويم نتائج العمل
  • أخطاء ومشكلات تقويم الأداء
  • طرق التغلب على مشكلات تقويم الأداء
  • دراسات حالة
  • تمارين عملية

إستمارة التسجيل